2011-2013年,全国171万户单亲家庭中仅有13%得到了政府支援;
2007年,韩国共发生性暴力事件15325起,2010年上升为20364起;
2005年■■,韩国修改政府组织法,将女性部改为女性家族部(Ministry of Gender Equality and Family Republic of Korea)■★■◆◆,除女性部履行职能外■★◆★■■,还要制定综合性家庭政策◆◆■★,调整、支援各部门家庭政策及婴幼儿保育工作★★★◆◆■。
胜选后,尹锡悦的态度不再如此前激进,并有意拖延。4月,总统职务交接委员会(以下简称为■■“交接委”)称,不会在交接委时期仓促决定新政府部门改组方案★■■◆★◆,并在提名新政府部门长官人选时保留了女性家族部长官之席。甚至在尹锡悦正式就任总统前一周,交接委公布的国政课题中也未包括废除女性家族部的相关内容。
从女性特别委员会到女性部,再到女性家族部,政府职能部门权责范围不断明晰■◆◆★★、探索保护妇女儿童正当权益之途◆★◆■◆,恰恰是对日益严重的社会问题的回应。
2.王晓玲■◆,《韩国女性话题背后的阶层矛盾与社会分裂》,世界知识★■★★◆■,2020年第1期;
在愈发恶化的大环境下■★■,本就处于韩国社会弱势地位的妇女★★◆◆★■、儿童及青少年又过着怎样的生活呢?我们来看几组数据:
尹锡悦似乎在等待某个时机,同时,与废部问题直接利益相关的妇女团体却分为两派,持续口水战……
韩国《朝鲜日报》指出■■★★,年轻人为数不多的优质工作岗位展开激烈竞争■■★■◆★,使得“二代男女”矛盾不断激化,政客们利用这种矛盾展开拉票竞争。
经过几次职务修改,1998年■■★■,政务长官(第二室)被废除,相关事务改由总统直属机关——女性特别委员会负责,同时在劳动部、保健福祉部★■◆■◆■、法务部★★★、行政自治部◆★■■★、农林部◆★◆★■◆、教育人力资源部等部门企划管理室新设主管女性政策的官室。
电影《82年生的金智英》上映后,韩国男女评价出现两极分化——女性平均评分为9★■★.46★◆◆■,男性仅为1■◆.76。不少韩国男性认为★★■◆■◆,女性借该影片之机夸大现实社会中的两性不公问题,并指责女性加剧社会竞争凯发k8国际彩金◆■、让男性陷入困境。
5月5日★■★,尹锡悦方面再次确认立场,表示会遵守与国民约定★◆,推进废除女性家族部的立场没有变化★◆■★◆。
2012年,全国约6.8万人中断学业★★■★◆,全国712万学龄人口中约3.9%难以追踪具体去向◆◆★■★;
此外■■★,越来越多韩国女性加入就业竞争◆■■◆★,被迫处于激烈就业竞争关系中的男女关系日益紧张,就业不公问题难以避免。有调查显示★◆,韩国聘用人事考核中■■◆,75.7%的职场女性表示曾经历男性优先或区别对待女性的情况。男女同工不同酬现象普遍,根据2015年全国范围数据★◆,女性工资仅为男性的59.6%。
韩国《东亚日报》评论道,此次地方选举是“朝野双方都不能退让的战场”■★◆◆◆◆,尹锡悦在以不到1%的微弱优势赢得大选后,很难预测民心会偏向哪一方。
特别是20世纪末亚洲金融危机以来,韩国经济持续低迷,年轻人长期处于雇佣不稳定状态。财阀垄断的经济结构却仍在加剧贫富分化,对外开拓海外市场、对内挤压中小企业生存空间◆■。结果◆■,中小企业倒闭★★★、年轻人就业难、中产阶层流失导致消费萎缩,进而加剧经济低迷,低生育◆◆◆◆、高龄化、传统家庭解体等问题也日益突出,将韩国社会拖入恶性循环。
据统计,1977年,韩国约有73万名女工夜以继日地工作■★■★,她们中70%只有18-22岁★◆★★★◆。在厂房里,她们没有名字、只有工号,拿着极低的报酬◆◆★■★■、没有加班费和退休金,也无法得到社会的认可和尊重◆◆■■★◆,甚至有人留下■◆■★◆“想活得像个人一样”的遗言后自杀。
20世纪70年代,韩国在对美假发贸易中尝到甜头,催生了YH贸易等大型假发出口企业。短时间内,幢幢假发工厂拔地而起◆★◆★■。为压缩成本,企业更青睐于招募来自农村地区的10多岁少女做女工■■◆★■◆。那时候,YH贸易熟练女工工资还不及韩国平均工资的一半◆■。
2022年初,当时还是总统候选人的尹锡悦在个人社交平台提出“废除女性家族部■◆■”,并称当选后将不再仅针对男女问题设立部门,而是新设综合处理儿童、家庭■◆、人口问题的部门。
慢慢地,◆■■“二代男”从社会现象上升为政治现象,这在2022年大选中也得以印证——在18-29岁选民中,过半数男性(58.7%)支持国民力量党■■■★■,这种性别和年龄段差异十分罕见。
尹锡悦胜选后★◆◆■★◆,韩国民调机构Realmeter就女性家族部存废问题展开调查■★★◆。结果显示★■,51.9%的受访者赞成废除,38■■◆■★★.5%持反对态度■★★■★◆,9.6%持中立态度◆★★■◆。具体而言,男性中赞成比例达64%,29.8%表示反对;女性中亦有40.0%表示赞成,47.1%表示反对;18-29岁人群中有60.8%表示赞成,且在各年龄段中赞成人数最多。
为解决以上问题,近些年来,女性家族部制定了详细政策,屡次增加相关财政支出,并通过《女性暴力防范基本法》《防止人口贩卖法》等系列法律,保护妇女、儿童、青少年正当权益■■■★◆★。
2001年◆■★◆■■,女性特别委员会改设为女性部■■◆,除掌管此前业务外,原保健福祉部下性暴力、家庭暴力、性买卖等相关业务也划归女性部管辖。次年,为有效推进分散于各部门的相关业务,国务总理下又新设女性政策调整委员会,在各部处指定女性政策责任官。
尹锡悦方面却开始对“废除女性家族部■■■◆★■”问题含混不清、有意拖延,并在新内阁提名名单中保留了女性家族部长官一职,引发外界对于其履行选举公约的质疑。
女性家族部为营造保护妇女■★■★■★、儿童◆★◆、青少年正当权益的社会风气提供了制度和政策基础,韩国社会对女性所面临现实困境愈发关注。
4◆■◆★◆★.周晓蕾★◆★◆,《韩国大选背后的“性别战争★■■◆■■”:年轻男性为何趋向保守?》,澎湃新闻★◆★■■,2022年3月15日◆◆■■◆;
曾有一位导演在回顾韩国近现代史时说道:“穿衣服时如果最上面扣子系错了,剩下的全部都会出错★■◆◆■。我们是把那一步系错了,任由剩下的扣子都系错◆◆★■,穿着歪歪扭扭的衣服继续生活。”
经过多年努力,从就业、入学等显性指标上看★■■◆★★,韩国妇女■★★■、儿童及青少年境遇有了不少改善。例如:2017-2021年,15-46岁女性雇佣率从57.4%提升至58.7%,韩国中央部门中的本部科长级女性占比由14★★◆.8%增至23.3% ,“断工女■■★”规模不断缩小◆★◆◆★★;单亲家庭儿童抚养费受益人数由7■■■★◆.5万人增至19万人;失学青少年复学与进入社会比例从31.1%增至40◆◆◆.2%。
据韩国《》报道,今年1月,韩国多个市民团体联合发布《积极支持废除女性家族部》声明书,质疑女性家族部★★“以女性代言人自居■■,却行谋取私人利益之事◆★”,“以女性为借口贪恋权力★★”,“破坏社会中的男女协调关系”,★★★★“造成了无数矛盾和混乱★★”。
二战结束后◆■■,韩国选择背靠美国、推行独裁统治。20世纪中期■■★★,军政府政变上台,集中有限经济资源培养具有出口竞争力的大企业■■,并通过政经界频繁联姻,形成以婚姻、血缘为纽带的特权阶层。辉煌的“汉江奇迹”背后,普通民众忍受着贫富分化和特权压榨的双重打击★◆★■■,妇女、儿童等社会的正当权益更是长期不得保障◆■◆★■■。
但正如前文所述■◆■★■,韩国当前种种社会困境源于政经勾结◆★◆、财阀垄断、贫富分化等痼疾◆■★★◆,这是无法凭借某一政府部门意志就可逾越的壁垒,女性家族部的各项政策也只得在这一框架下挣扎。
此时的韩国政坛,传统保守势力因朴槿惠下台而涣散■■★★★◆,前首尔市长朴元淳、前釜山市长吴巨敦身陷性丑闻,进步势力陷入既失地又失民心的困局。新保守势力代表、国民力量党党首李俊锡迅速捕捉“二代男”的思想动向。在其推动下■◆★■,国民力量党化身“二代男★★★★◆”代言人,在性别之争的舆论场上极力迎合年轻男性。如:将人们对暴力犯罪事件的关注视为★◆“把男性视为潜在加害者”,主张新增性暴力诬告罪、废除女性家族部等。
5月21日,在与美国总统拜登进行首脑会谈后的记者招待会上,尹锡悦重申其废部主张★■■◆。但据韩媒报道■■■■◆,到目前为止,韩国新一届政府尚未提出具体废部计划或安排。
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可见◆■◆★,在◆■★★★“二代男”崛起的同时,“金智英”们也陷入了巨大分歧。究其原因◆■◆,除性丑闻事件导致部分女性选民背离及其女性政策外◆■◆★◆★,不断激化的性别矛盾也使得部分女性将矛头指向女性家族部■★◆★。
2018年11月23日■◆,韩国济州岛的女性渔民结束作业后整理物品。图|新华社
这在代表进步势力的文在寅任职期间表现得尤为明显。他上台后成立过去事件真相调查团,对“张紫妍案”等陈案重启调查★◆■。一时间★★◆★■,超20万人请愿青瓦台延长“张紫妍案◆■■◆”起诉时限。同期,《82年生的金智英》《玩物》《操控游戏》等以女性就业不公、性侵害为主题的文学、影视作品获广泛关注★■★,进而引发人们对各领域妇女儿童权益问题的反思。
简言之★◆■■★,女性家族部在制度层面的小修小补仍难以触及问题本质,韩国妇女、儿童等仍处于特权暴力和性别暴力的交汇点上。
可见,国民力量党在大选中险胜,但在接下来的地方选举中仍面临不少挑战★■。在国内舆论争执不下之际■◆■★◆★,尹锡悦方面暂时放缓废部步伐,也是基于选票考量的权宜之计★◆。
3月13日★■◆,赢得大选的尹锡悦称女性家族部已完成其历史使命★◆◆■◆,再次强调将废除女性家族部◆★★★。此外,他还将女性配额制称为“分食职位”,认为要任用各领域最有经验和实力的人才能线日,韩国当选总统尹锡悦在韩国国会议事堂前的国会广场正式宣誓就职。图|新华社
结果,独裁统治虽仍在继续◆◆★◆,女工等问题还是提醒了当权者保护社会正当权益之重要性。1982年,《韩国妇女开发院法》公布;次年★■■◆,韩国女性开发院成立,妇女问题被视为重要国家政策之一;1985年,国务总理咨询机构——女性政策审议委员会成立。
女性家族部走向废除之路,绝不仅仅是因为未能完成任务目标◆■◆,关键在于:它在新一轮政治势力更替中被推上了风口浪尖■★★■■◆。
【注★◆◆:“88万韩元世代◆★■■★”★★■◆★◆,指平均月薪88万韩元的大学毕业生群体★◆■,仅能维持基本生存;★◆“三抛世代”■■★★,指迫于生活压力而无限期推迟甚至放弃恋爱★◆★◆、结婚、生子的年轻人。】
国内此起彼伏的反对之声和即将举行的地方选举◆■★■,也是尹锡悦方面不可不考虑的因素★■。
3.金万甲■■◆★★、仇佩君,《韩国针对女性的暴力案件频发的因素分析》■■★★,当代韩国■◆★■,2018年第3期;
2013年,韩国女性雇佣率为53.9%且以劳务派遣为主(低于OECD平均水平),有“断工”(常指因怀孕★■◆■◆■、育儿等因素失去工作)经历的女性平均每月工资比正常就业女性低25%◆★◆★■,还有约1/3“断工女”未能重新就业;
1979年盛夏,近200名假发女工冲进彼时最大在野党新民党的办公大楼■■★◆★◆,以期借其手向政府施压、求得公正待遇■★■★。这次抗议活动虽被朴正熙政府无情,女工的遭遇却传遍全国,讨伐之声此起彼伏★◆◆◆。在“彻查女工事件”旗帜下,来自釜山、马山的民众抗议活动不断蔓延,并最终发展成反对独裁统治的“釜马抗争”。
2008年,韩国再修政府组织法◆■◆,女性家族部被改编回女性部★★■◆,专门负责综合◆◆■★★◆、调整女性政策,增进女性权益等业务,家庭及保育政策功能被移交至当时的保健福祉家族部。直到2010年,青少年及家庭相关业务再度移交,女性部又改回了女性家族部,并沿用至今■■★★◆★。
当不断激化的性别矛盾遇上韩国独特政治环境,民众的情绪就成了政客眼中可控的选票。其中■■■,新兴保守势力群体——★■■◆★◆“二代男■■◆◆★”(指20多岁的男性)备受关注。
生于20世纪90年代的★■■★■★“二代男女■★”堪称“烛光一代”,历经美国牛肉烛光(2008年)■■◆、“世越号”沉船烛光悼念(2014年)、弹劾朴槿惠烛光集会(2017年)等★■■◆■,成长轨迹与韩国进步势力政治版图发展相融合。他们也是完整经历韩国经济低迷、身份阶层较父母辈出现下滑的第一代人,大批“二代男女■★”在激烈的社会竞争中沦为“88万韩元世代”“三抛世代★◆”。
据韩国统计厅数据,2015-2017年,韩国基尼系数不减反增,收入不平等状况还在加剧。首尔研究院2017 年的一份报告显示■★★★,在首尔地区,20%高收入阶层平均收入是20%低收入阶层平均收入的7倍。新韩银行日前发布的《2022年普通人金融生活报告》显示,虽受新冠肺炎疫情打击★◆■★■,2021年韩国家庭平均收入和资产仍实现增长■★,可最高阶层与最低阶层的收入分配差距却在扩大◆■。
4月4日,韩国女性团体联合会公开了115个国际市民团体联合起草的声明,批评并敦促尹锡悦撤回废除女性家族部的承诺,要求新政府履行设立◆★★、强化性别平等专门部门等国际社会共识事项。
2010-2013年,韩国家暴发生率有所降低但仍接近50%◆★◆◆★,且有98■★◆◆.2%的家暴受害者没有向外界求援,只有1★◆.1%的性暴力受害者选择直接向警方求助;
同“青瓦台魔咒”等韩国痼疾一样,女性家族部的争议之根,也离不开当初“系错的扣子”◆■■★。
,韩国女性政治研究所所长金银珠(音)批评部分政客将女性政策用于政治炒作。韩国《国民日报》调查发现,比起特定的政治倾向■★■◆★,韩国年轻人更加看重自己的实际利益◆■,如职场、婚姻■★★、住房等等。若他们关心的实际问题改变◆■■■■★,其所支持的政治势力也可能变化。诸如“■★★‘二代男★★◆■■■’支持保守势力”“‘二代女’支持进步势力”的简单二分法,是不符合实际的■◆■★。
但直到民主化以后,平等、人权等价值观洗刷独裁残余■◆★★◆◆,保护妇女儿童正当权益的意识真正渗入韩国政府组织架构★◆◆★。1988年,国务总理下属政务长官(第二室)成立,统管女性相关政策的企划、调整■★★■,标志着“国家机构层面涉入性别平等政策◆■◆★”的开始。
若国民力量党不能在6月地方选举中颠覆局势,将陷入“朝小野大★★◆◆■◆”的被动局面,未来施政、修法都难免受反对党掣肘,女性家族部存废问题也恐再增变数。
贫富差距越拉越大★★,贫困阶层的被剥夺感也更为强烈,滋生违法犯罪行为★◆■◆■◆。韩国法务部数据显示,2006-2016年,针对女性的暴力犯罪案件持续增加,其中不乏杀人等恶性案件。全球范围来看■★,韩国也是暴力犯罪案件中女性被害者占比最高的国家之一。
安哲秀对此回应称,考虑到国内外经济问题和外交安全严峻形势★★,将不会在交接委时期仓促决定新政府的部门改组方案,长官人选也按照现有机构提名。
14日■★★◆,韩国多个女性团体在交接委门外举行■★■“阻止废除女性家族部共同行动”记者会◆◆★■◆■,并表示“在OECD中性别工资差最大、玻璃天花板指数(GCI◆◆★■■■,用于衡量职场女性境况)排名最低、尚存录用性别歧视和权力型性暴力、尚无禁止歧视法的韩国,女性家族部的历史使命还没有结束”◆◆■◆,要求撤销废部、探索性别平等政策主管部门与推进体系的强化方案。